노동
해고, 임금체불, 산재, 부당노동행위, 체당금 등 법률분쟁은 기업과 근로자 모두에게 신속한 해결이 필요하며 정확한 판단을 통해 문제해결 방안을 찾아 나가야 합니다. 노동관계 법령에 의한 대리권을 기초로 노동청, 노동위원회, 근로복지 공단 등에서의 권리분쟁에 대한 관련 기관 제출 서면 작성, 입증자료 준비, 전문 상담 등 사건의 성공적 해결을 위한 노동 사건을 수행하고 있습니다.
해고, 임금체불, 산재, 부당노동행위, 체당금 등 법률분쟁은 기업과 근로자 모두에게 신속한 해결이 필요하며 정확한 판단을 통해 문제해결 방안을 찾아 나가야 합니다. 노동관계 법령에 의한 대리권을 기초로 노동청, 노동위원회, 근로복지 공단 등에서의 권리분쟁에 대한 관련 기관 제출 서면 작성, 입증자료 준비, 전문 상담 등 사건의 성공적 해결을 위한 노동 사건을 수행하고 있습니다.
직원의 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 기업과 직원 간에 노동분쟁이 발생하는 사례가 많습니다. 체불임금청구, 부당해고무효확인청구, 인사이동의 적합성, 징계처분의 적부, 잔업수당청구 등 분쟁 양상도 다양합니다. 노동분쟁이 발생한 경우에는 초기대응이 필수적이며, 대응을 잘못하면 본래 조기 해결을 도모할 수 있었던 분쟁이 불필요하게 장기화되고 노동위원회의 구제신청, 심지어 소송으로 발전할 수 있습니다.
산업재해는 근로자가 노무에 종사함으로써 부상, 질병, 사망 등의 사고를 당하는 것을 의미합니다. 산재보상과 관련한 다양한 경험과 노하우로 충분히 보상받을 수 있도록 의뢰인 곁에서 든든한 법률조력자가 되어드리겠습니다.